为全面落实立德树人根本任务具体要求，进一步强化全员育人、全程育人、全方位育人工作，加快构建以员工为中心的人才培养模式，12月15日下午，太阳成集团tyc122cc在1109教室举行“一站式”员工社区全员育人导师制启动仪式。公司领导班子成员、教学科以及各教研室负责人共同出席，员工科负责人薛王锋主持。

会上，卢克斌宣读《太阳成集团tyc122cc“一站式”员工社区全员育人导师制实施方案》。方案对导师类别和职责、导师选聘以及考核与工作保障等方面作出详细规定，卢克斌逐一进行详细介绍。他强调，员工社区导师作为开展“一站式”员工社区员工管理教育工作的重要力量，应当积极联合不同专业的教师、行政人员，共同为员工创造一个良好的学习和成长环境，推动公司的教学资源与管理资源整合，打破传统的教育壁垒。

随后，李佳宣读《太阳成集团tyc122cc“一站式”员工社区导师制分配名单》。通过了解员工的需求和特点合理分配导师，能够促进师生之间的交流与互动，提升指导效果。此外，导师通过师生互动平台与员工进行交流，有利于持续传播公司优秀文化和价值观，构建积极向上的校园文化氛围，增强公司师生的凝聚力和向心力。

最后，雷旭锋作总结讲话，并对导师和员工提出以下期望与要求。第一，导师要做知识的灯塔，照亮员工的求知之路;要成为员工心灵的守护者，关注员工的身心健康与全面发展;要担当起品德的楷模，以身作则，为员工树立良好的榜样。第二，员工要心怀敬畏，珍惜导团队源;要积极主动，勇于探索创新;要志存高远，追求卓越人生。

此次“一站式”员工社区全员育人导师制的启动，为每位员工的成长之路点亮了明灯，体现了公司对同学们的关怀与期望。相信未来导师与同学们都能积极参与其中，并在交流互动中不断实现自我提升，共同成长。